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“（认为高管不该批评前东家）这是典型的农耕文明的思维方式，”吴军对字母榜表示，他在《硅谷之谜》一书中讲过，信息时代企业成功的奥秘在于，人和企业是合作关系，并非隶属关系。合作已结束，彼此就没有什么义务和约束了。吴军的另一个身份是学者，专门研究企业发展，作为上海交通大学客座研究员，他每年在安泰经管学院讲课，“商学院从来不是一个歌功颂德的地方。”

中国茶叶流通协会常务副会长王庆曾指出，近年来，市场上天价茶、山寨茶、以次充好、以旧掺新等销售“潜规则”频现，并且茶叶好坏、真假全凭专家一张嘴，这让原本就缺乏科学评判标准的茶叶市场更加混乱。国家级非遗传承人叶启桐说，靠炒作忽悠消费者，是对茶文化和消费者的伤害。

如果短期调整，或是参与的机会。市场在目前的点位需要巩固，短期涨幅过快，不排除市场在某个时点出现调整。调整是正常的，但预计不会很深，这可能为投资者带来有利的入市时机。凯石基金梁福涛：大趋势还没有结束 是否卖出关注2点凯石基金研究总监兼基金经理梁福涛表示，今年以来A股走强的持续度和活跃度，超出了市场普遍的预期。主要的原因是去年去杠杆以后的利率下行和流动性放松，促进了风险偏好的上升。其次，是政策的利好，比如鼓励创新发展，深入转型改革，包括科创板的推出。另外，也有一些基本面的支撑。

而在高质押的背后，记者发现不少信托机构和券商的身影。其中，在未解押股权质押方中包括华润深国投信托、渤海国际信托、平安信托、浙商金汇信托、中原信托、渤海国际信托、华融证券、厦门国际信托。联合评级也表示，贵人鸟控股股东所持股份全部质押；公司到期债务集中偿付压力很大，面临很大的流动性压力。

如此看来，中弘股份确实是没辙了，然而更糟糕的是，高管们纷纷出走了。去年年底和今年2月，中弘股份的监事，董事、总经理先后离职；今年3月，独立董事辞职。6月27日，自2008年起就加入中弘股份的监事会主席、董事及董事会秘书吴学军也辞职了。而大虾发现讽刺的是，在去年业绩巨亏、债务逾期的情况下，中弘股份还给高管提薪了，并且涨幅不小，平均涨幅高达71.26%。其中董秘吴学军382.04万年薪同比涨幅最大，为171.95%。董事长王继红薪酬为587.25万，同比涨幅74.75%。

小霸王的发家史要从1989年说起。如今步步高集团董事长、著名投资人段永平在那一年来到中山打工，接手了中山市怡华集团属下的一间小厂，接手当时，这间小厂年亏损200万元。站在任天堂带来的游戏机浪潮风口，段永平果断带着工厂转攻电子游戏机市场。3年之后，1992年这间小厂产值已达1亿元，1995年小霸王的产值已经到10亿元。“打工皇帝”段永平创造了小霸王的传奇，然后转身离开。